Incentive, coaching d’équipe, team building, séminaires, journées au vert, facilitation…. Une douce confusion entre moyen et objectif, sans compter les effets de mode.
Franchement, vous vous y retrouvez, vous !?!
Notre petit lexique pour retrouver ses petits et savoir quoi faire.
Si votre objectif est de renforcer les relations dans l’équipe, améliorer la communication, la cohésion d’équipe, le mieux travailler ensemble…
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- Incentive
- Moment fun, passé ensemble autour d’une activité, souvent ludique
- Permet de créer des souvenirs communs, des moments formels et informels.
Ce moment se suffit à lui-même. - Soude les équipes autour d’une histoire partagée
- Incentive
- Cohésion d’équipe / Team building
- Se mène sur la base d’objectifs définis en amont
- Permet à l’équipe de :
- Réfléchir à ses modes de fonctionnement, souvent de façon décalée
- Identifier ses points forts
- Clarifier ses axes de progrès
- Et définir des plans d’actions collectifs et individuels pour mieux fonctionner ensemble
- Se finit souvent par un temps d’Incentive
- Coaching d’équipe
- Accompagnement qui se fait dans la durée, sur la base d’objectifs définis en amont
- Permet à l’équipe
- d’expérimenter pas à pas de nouvelles relations, comportements et organisations de travail,
- de s’ajuster dans ses modes de fonctionnement,
- de développer l’entraide sur des sujets opérationnels,
- de chercher des solutions ensemble,
- d’apprendre à passer les tensions et mieux communiquer,
- Débute souvent par un temps de cohésion d’équipe
- Quelques exemples :
- Co développement
- LEGO SERIOUS PLAY
- Facilitation
- La facilitation est un ensemble de fonctions dynamiques qui sont exécutées avant, pendant et après une rencontre pour aider un groupe à atteindre ses objectifs. (source wikipedia)
- Permet à un groupe de réfléchir et co construire sur un sujet
- Le facilitateur
- Crée les conditions de la responsabilisation du groupe par rapport à l’atteinte de ses objectifs,
- Crée et renforcer un environnement participatif, ouvert et coopératif,
- Questionne pour faire émerger le contenu par le groupe
- Exemples :
- Bilan de l’année écoulée
- Appropriation et mobilisation sur une priorité, un sujet commun
- Séances de créativité
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