DiscoverYou Colors : le jeu ultime pour animer vos sessions DISC Color 1 jeu,2 versions,50 cartes,et une façon infinie de...
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Comme le Colonel Moutarde, notre équipe de choc aura pour objectif de
trouver les indices pour définir votre formation.
Chez Tremplin RH, nous pensons sincèrement que le pédagogue n’est pas celui qui sait… mais celui qui amène au savoir ! C’est pour cela que, dans la formation sur-mesure comme pour tous les accompagnements que nous proposons, nous nous attachons à faire émerger les connaissances des participants. Et aussi à leur permettre de s’enrichir les uns les autres !
En plus de ces atouts que nous vous proposons de faire émerger, il s’agit aussi de permettre à vos collaborateurs de réussir dans leurs missions… en fonction de ce qu’ils sont, et de leurs facultés.
Pour acquérir de nouveaux réflexes et vivre ces changements dans la durée !
Parce que votre contexte n’est pas celui de votre voisin, nous étudions et adaptons notre réponse spécifiquement à vos besoins, tant sur le fond que sur la forme.
Nous ne sommes pas là pour dire aux participants comment faire leur métier, mais pour les aider à mieux le faire et à gagner en autonomie. Et cela doit perdurer après la formation.
Vous souhaitez que vos :
La formation sur-mesure offre une réponse à bien des défis
que vous pouvez rencontrer !
Pour preuve, 100% de nos stagiaires en 2025 nous recommandent et 100% se disent très satisfaits ou satisfaits…
La Dream Team
Le plus grand trio de l'histoire n'est pas Les Drôles de Dames, non c'est eux !
Pédagogie adaptée aux besoins de vos collaborateurs.
Public extraordinaire – Handicap
En situation de handicap, merci de prendre contact avec nous pour étudier les modalités d’accès spécifiques.
Il faut pouvoir dissocier les attentes et les besoins. Pour mieux répondre à vos attentes et vos objectifs, nous nous assurons de bien comprendre vos besoins.
C’est pour cela que nous nous rencontrons avant toute intervention : les participants, avec leurs managers et leurs collaborateurs si nécessaire.
La forme est au service du fond. Nous adaptons la pédagogie aux publics, et aux objectifs.
Cela suppose des exercices ludiques, des ateliers d’échanges de pratiques et des séances de codéveloppement, des conférences.
Nous avons aussi à cœur de créer un climat convivial, propice à l’apprentissage.
Le saviez-vous ? On ne retient que 10% d’une formation si on ne l’applique pas sur le terrain. C’est pour cela que nous mettons en place des actions pour suivre le développement des acquis.
Cela passe par les engagements individuels, le passage de relais à la hiérarchie et à l’entreprise. Mais également l’organisation de co-coaching entre participants, ou la mise en place de coachings téléphoniques.
On a payé un des deux témoignages, devinez lequel 😉
« Une formation ludique, créative et innovante. Cette formation ne m’a motivé que davantage et a donné raison à mon métier. »
« Un grand merci. Grâce à cette formation, j’ai pu gagner en confiance tout en me développant personnellement. »
Développer son leadership ;
Management fonctionnel ;
Manager coach ;
Manager la motivation ;
Évaluer un collaborateur ;
Animer des réunions créatives.
Prise de parole en public ;
Mieux se connaitre pour mieux communiquer ;
Développer sa capacité à convaincre ;
Développer la créativité dans ses interventions.
Confiance en soi ;
Connaissance de soi ;
Assertivité ;
Gestion du stress.
Formation à la conception ;
Formation à l’animation ;
Formation de tuteur ;
Formateur coach.
On se moque souvent du poisson rouge, et pourtant, saviez-vous qu’ils ont
une mémoire pouvant aller jusqu’à environ 3 mois !
C’est pas comme moi qui oublie tous les matins mes clés en sortant….
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Lire la suiteMême si les compétences techniques restent indispensables, ce sont désormais les soft skills qui prennent le devant de la scène....
Lire la suiteLes rencontres sont riches d’apprentissages et surtout d’illustrations concrètes de ce qu’il est possible de faire. C’est l’expérience d’Arthur que...
Lire la suiteTremplin RH est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, basé à Marcq en Baroeul, près de Lille.
Notre ambition : accompagner les entreprises pour que leurs équipes soient en confiance. Car être en confiance, c’est avoir des projets, croire en ses capacités, oser se lancer.
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