Formation sur-mesure

Comme le Colonel Moutarde, notre équipe de choc aura pour objectif de
trouver les indices pour définir votre formation.

Chez Tremplin RH, nous pensons sincèrement que le pédagogue n’est pas celui qui sait… mais celui qui amène au savoir ! C’est pour cela que, dans la formation sur-mesure comme pour tous les accompagnements que nous proposons, nous nous attachons à faire émerger les connaissances des participants. Et aussi à leur permettre de s’enrichir les uns les autres !

En plus de ces atouts que nous vous proposons de faire émerger, il s’agit aussi de permettre à vos collaborateurs de réussir dans leurs missions… en fonction de ce qu’ils sont, et de leurs facultés.
Pour acquérir de nouveaux réflexes et vivre ces changements dans la durée !

Notre positionnement pour réussir votre formation sur-mesure


Formation 100% sur mesure

Parce que votre contexte n’est pas celui de votre voisin, nous étudions et adaptons notre réponse spécifiquement à vos besoins, tant sur le fond que sur la forme.


Formation 100% expérience et légèreté

Nous ne sommes pas là pour dire aux participants comment faire leur métier, mais pour les aider à mieux le faire et à gagner en autonomie. Et cela doit perdurer après la formation.

 

Pourquoi faire une formation sur-mesure ?

Vous souhaitez que vos :

  • Managers renforcent leur leadership ? 
  • Équipes communiquent mieux entre elles, au sein de l’entreprise ?
  • Commerciaux renforcent leur performance dans la relation client ?
  • Formateurs internes conçoivent et animent, avec plus d’aisance les modules sur lesquels ils interviennent ?
  • Poissons rouges de l’aquarium de votre bureau arrêtent de tourner en rond inutilement ?

Infos pratiques

La formation sur-mesure offre une réponse à bien des défis
que vous pouvez rencontrer !
Pour preuve, 100% de nos 348 stagiaires en 2020 nous recommandent et 98,06% se disent très satisfaits ou satisfaits…

Formateurs

Patricia, Sylvie et Eric

Patricia, Sylvie et Eric

La Dream Team
Le plus grand trio de l'histoire n'est pas Les supers Nanas, non c'est eux !

Public

Pédagogie adaptée aux besoins de vos collaborateurs.


Accessibilité

En situation de handicap, merci de prendre contact avec nous pour étudier les modalités d’accès spécifiques.

Nous échangeons - Tremplin RH

Nous échangeons
avant !


Il faut pouvoir dissocier les attentes et les besoins. Pour mieux répondre à vos attentes et vos objectifs, nous nous assurons de bien comprendre vos besoins.

C’est pour cela que nous nous rencontrons avant toute intervention : les participants, avec leurs managers et leurs collaborateurs si nécessaire.

Nous adaptons la pédagogie - Tremplin RH

Nous adaptons la pédagogie pendant


La forme est au service du fond. Nous adaptons la pédagogie aux publics, et aux objectifs.

Cela suppose des exercices ludiques, des ateliers d’échanges de pratiques et des séances de codéveloppement, des conférences.

Nous avons aussi à cœur de créer un climat convivial, propice à l’apprentissage.

Nous vous suivons - Tremplin RH

Nous vous suivons aussi après…


Le saviez-vous ? On ne retient que 10% d’une formation si on ne l’applique pas sur le terrain. C’est pour cela que nous mettons en place des actions pour suivre le développement des acquis.

Cela passe par les engagements individuels, le passage de relais à la hiérarchie et à l’entreprise. Mais également l’organisation de co-coaching entre participants, ou la mise en place de coachings téléphoniques.

Pierre et Nathalie sont convaincus par nos formations, écoutez-les !

On a payé un des deux témoignages, devinez lequel 😉

« Une formation ludique, créative et innovante. Cette formation ne m’a motivé que davantage et a donné raison à mon métier. »

Avis Google - Tremplin RH
Pierre
Cette formation a donné raison à mon métier

« Un grand merci. Grâce à cette formation, j’ai pu gagner en confiance tout en me développant personnellement. »

Avis Google - Tremplin RH
Nathalie
J'ai pu gagner en confiance

Quels sont nos domaines d’intervention de la formation sur-mesure ?

Tremplin RH Cabinet de conseil en Ressources Humaines, basé à Marcq-en-Barœul, près de Lille (1)

Management

Développer son leadership ;
Management fonctionnel ;
Manager coach ;
Manager la motivation ;
Évaluer un collaborateur ;
Animer des réunions créatives.

Tremplin RH Cabinet de conseil en Ressources Humaines, basé à Marcq-en-Barœul, près de Lille

Communication

Prise de parole en public ;
Mieux se connaitre pour mieux communiquer ;
Développer sa capacité à convaincre ;
Développer la créativité dans ses interventions.

Tremplin RH Cabinet de conseil en Ressources Humaines, basé à Marcq-en-Barœul, près de Lille

Développement personnel

Confiance en soi ;
Connaissance de soi ;
Assertivité ;
Gestion du stress.

Evaluation : les avantages - Tremplin RH

Formation de formateur

Formation à la conception ;
Formation à l’animation ;
Formation de tuteur ;
Formateur coach.

Contactez-nous avant d'oublier votre projet !

On se moque souvent du poisson rouge, et pourtant, saviez-vous qu’ils ont
une mémoire pouvant aller jusqu’à environ 3 mois !
C’est pas comme moi qui oublie tous les matins mes clés en sortant….