Le site Manager GO publie régulièrement des dosssiers thématiques sur le management.
C’est à l’occasion de l’une de ces publications que j’ai été sollicité.
Le Mag’ #24 : Les entretiens annuels d’évaluation
Entretien d’évaluation, l’évaluateur évalué ?
Ce rendez-vous, trop souvent unique moment de feedback entre le manager et chacun de ses collaborateurs, est une étape incontournable pour les deux parties. Eric Rolland, consultant en ressources humaines et passionné de RH, nous donne aujourd’hui sa vision quant à cette entrevue annuelle qu’est l’entretien d’évaluation. Un immense merci, Eric, pour avoir répondu positivement à notre requête !
Entretien annuel d’évaluation, entretien de développement des compétences, entretien d’augmentation, de pilotage, bilan des hommes… Autant de termes qui sont donnés à cet acte de management essentiel qu’est l’entretien annuel.
Portée par les services RH et par la direction, pour autant, cette importance est trop souvent minorée, que ce soit pour le manager ou pour le collaborateur. La saison des entretiens arrive souvent un peu comme la saison des feuilles mortes : vécue comme un passage obligé.
La récurrence fait parfois perdre le sens…