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Tremplin vers une nouvelle aventure

C’est parti pour une nouvelle aventure  !

C’est l’histoire d’un mec comme dirait Coluche…. ou plutôt d’une rencontre dans notre cas  : celle de nous 3, Patricia, Eric et Sylvie.

Patricia-DesmetL’origine, c’est d’abord le couple Patricia – Eric en 2002.

Couple paramétré aujourd’hui, qui a appris à se connaitre, qui s’est jaugé, qui a traversé des épreuves, qui en est sorti grandi….qui est en capacité d’expliquer le pourquoi de ce lien qui dure, avec complicité, fraternité et sincérité  !

Eric-ROLLAND

 

 

 

Le couple se complète, répartit les tâches. Bref, ça roule  ! Désir d’agrandir la famille  ? …non…plutôt opportunité saisie.

Sylvie-Prevost
L’adoption de Sylvie est arrivée ensuite…en 2009  ! Difficile de justifier ou d’argumenter sur ce bébé pas prévu…ça devait se faire et voilà  !

 

Très vite, nous avons manifesté l’envie d’aller dans la même direction  : le désir de provoquer chez les personnes que nous rencontrons, des évolutions dans leurs histoires de vie, tant professionnelles que personnelles Cela constitue un véritable moteur pour nous  !

Nous avons souhaité partager nos regards et nos expertises, nous soutenir et nous bousculer aussi…

Ce qui nous a amené à créer TREMPLIN RH.

Etre 3, tel un trépied, c’est plus solide, cela permet de s’enrichir, de partager, de décider, …

Un Axe :

Dans nos conversations et les thématiques que nous développions, les besoins manifestés par nos clients et contacts nous ramenaient souvent à un fil rouge  :

LA CONFIANCE EN SOI….  !

Cette petite flamme présente en chacun de nous, qui ne demande qu’à grandir, se développer, devenir un grand feu qui embrase les projets.

Cet éclat naissant, qui nous permet de nous frotter à davantage de responsabilités, d’être plus à l’aise dans les relations, d’oser des changements d’orientation.

Ce feu qui autorise à se lancer de nouveaux défis comme demander, obtenir et relever le challenge d’une promotion, manager une équipe avec assurance et résultats, s’attaquer à des ambitions cachées, savoir dire NON, assumer les OUI, communiquer efficacement, avoir du poids dans les décisions, être fier de ses choix, argumenter, etc.

Tous les aspects de notre vie sont impactés par la confiance que nous avons en nous-mêmes  !

Notre souhait  est, entre autres, de participer à faire grandir cette confiance en soi.

Nous souhaitons permettre à nos interlocuteurs, d’identifier les limites qu’ils se fixent et les aider à les repousser, en particulier en s’appuyant sur leurs  FORCES, et en anticipant les freins ou les pièges pour les éviter.

Notre crédo, et c’est de là que vient le nom du blog, c’est d’amener à OSER OSER  : oser davantage, oser différent, oser plus intense, oser plus loin, oser plus longtemps….

D’où ce désir d’accompagner dans des ancrages durables, dans la globalité des parcours et histoires de vie. L’aspect professionnel constituant une large part de stabilité.

Notre désir est de mettre notre créativité et des techniques éprouvées au service de projets, d’anticiper les changements et d’aider à s’y adapter.

Notre moteur étant l’enrichissement mutuel, que ce soit sur le plan humain, intellectuel, culturel, etc.

Un Style, porté par des valeurs :

Nous nous sommes interrogés sur le style qui nous animait  :
celui qui nous caractérise et dans lequel nous mettons toute notre intention.

Bien sûr, notre marque de fabrique ne date pas d’hier. Elle se trouve, par bonheur, accrue et ancrée par cette association. Nous vous en livrons l’essence…  :

Les incontournables  :

Certaines qualités sont fortement appréciées, notamment dans le monde professionnel, et pas uniquement dans le secteur du service  : la réactivité, la disponibilité, la qualité, etc. Je ne m’étendrai pas sur ces dernières, elles sont nécessaires et incontournables.

Les spécifiques  :

Nous voulons souligner, particulièrement, notre côté “morpion”  – clin d’œil à Patricia, surnommée ainsi par un client.
Une grande motivation et une ténacité immense nous habitent  ; nous ne lâchons pas…
Nous voulons partager le plaisir de travailler ensemble (nous 3, mais aussi avec nos contacts), avec légèreté mais ne manquons pas de nous montrer dérangeants si nécessaire.
Nous avons à coeur de nous attaquer à des sujets à enjeux et profonds.
Nous mettons en avant nos regards positifs et constructifs sur les êtres et faisons des difficultés rencontrées en chemin autant d’opportunités de rebondir…une certaine idée du TREMPLIN RH  !

En ce qui concerne nos valeurs, nous voulons souligner avec authenticité que les notions de partage, de bienveillance sans complaisance, de discrétion, d’écoute et de respect des autres mais de soi aussi, sont autant de socles qui nous caractérisent….

Vous l’aurez sans doute deviné, nous prenons un grand plaisir à notre activité, ce que nous faisons  : formation, conseil, évaluation, coaching, bilan de compétences, mais aussi et surtout comment nous le faisons  ! Le sens est primordial à nos yeux. Partageons donc ce plaisir….

Nous proposons de travailler avec nos spécialités, nos expériences, notre vécu… et surtout nos tripes bien sûr  !

Si vous souhaitez avancer vous-mêmes, faire avancer un collaborateur, une équipe, une réflexion, un contexte, une situation, ou simplement partager sur ces métiers de l’acccompagnement et des Ressouces Humaines, rencontrons-nous  !

A très bientôt

Patricia, Eric et Sylvie

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