Nos valeurs

La bienveillance et l’écoute de ma consultante m’ont permis de formaliser les axes et de travailler une lecture positive de la situation ainsi qu’une projection vers l’avenir. Seule je ne pouvais pas réaliser cette projection.

J’ai aimé … La qualité de nos temps d’échanges dans la confidentialité, la confiance accordée. L’écoute et le bons sens et l’estime que Catherine a su m’accorder . C’est le climat dans lequel je me suis trouvée qui m’a permise d’avancer .

Je n’ai pas aimé… Que ce soit fini …

Cela fait maintenant 9 mois que le coaching s’est terminé et les changements ne cessent de continuer.

Professionnellement ou personnellement, c’est une nouvelle approche de la vie, une vision agrandie et un périmètre élargi, que le recul que vous m’avez appris à avoir, me donne au quotidien. Merci à l’équipe.

Mon bilan de compétence m'a permis de répondre à un poste qui me correspond tout à fait. Le travail sur mes valeurs et mes besoins psychologiques m'a beaucoup aidé, à tel point que j'ai demandé plusieurs entrevues avec un descriptif détaillé sur mon futur poste.

Je n'ai pas hésité à parler de mes points faibles lors des entretiens, car le bilan m'a aidé à accepter mes échecs et m'a donné des axes d'amélioration.

Je suis plus serein pour l'avenir, car je prends beaucoup plus de recul sur l'analyse de mon comportement et je me connais (ou je m'accepte) mieux, ce qui me permet d'anticiper mes choix et de ne plus subir ceux des autres.

(...) Tout au long de mes 10 séances de coaching avec Tremplin Rh,  j’ai senti une progression, une prise de conscience, une remise en cause et enfin une révélation sur ma communication.

Le travail sur moi, sur mon attitude, ma communication,  s’est opéré de manière naturelle et j'ai senti que les impasses dans lesquelles j’étais enfermé, commençaient à trouver des issues(...)

Avant, j’aimais mon travail, mais désormais je l’aime encore plus, je le communique autour de moi, mes collaborateurs me reconnaissent et le plaisir est là.

Un seul mot : Merci

Grâce au coaching, j’ai donné une dimension nouvelle à l’exercice de mon métier. J’ai identifié et travaillé mes points de blocage mais aussi et  surtout mes points forts.

 

J’en suis ressortie plus forte, plus sereine et… heureuse !

 

C’est une étape fondamentale dans tout parcours professionnel ! Faire ce bilan de compétences, m’a permis de prendre le recul nécessaire et de dégager le temps voulu pour ce travail. En effet, même si l’on se dit tous, que l’on prendra le temps un jour… tout le monde sait que seul on ne le fera qui plus est sans méthode, c’est mission impossible.

J’ai choisi Tremplin RH et je ne regrette absolument pas mon choix : au-delà des présentations standard de tout organisme habilité à accompagner des personnes pour un bilan, ils ont su trouvé les bons mots, utiliser les bons outils et surtout me redonner la confiance nécessaire pour franchir un pas dans ma carrière et aussi et surtout continuer à me motiver pour continuer à avancer en parallèle sur le projet professionnel sur lequel nous avons travaillé.

Je pense que chacun devrait avoir la chance de faire un bilan de compétences à un moment ou à un autre de sa carrière.

Une prise en charge rassurante, une éthique irréprochable, beaucoup d'humanité, un accompagnement personnalisé et pragmatique, que demander de plus à un tel cabinet??

L'ambition du cabinet de donner confiance au collaborateur pour réussir des projets ambitieux s'exprime réellement et simplement lors de la prestation.

C'est un accompagnement qui porte ses fruits même au-delà de la durée de celui-ci

Ce que j’apprécie en tant que DRH dans une démarche de coaching pour un collaborateur ou pour un salarié de l’entreprise, c’est lorsque le prestataire ; cabinet ou indépendant, accepte de prendre du temps pour bien analyser et de façon holistique ; la culture de l’entreprise, le contexte situationnel, la personne concernée par le besoin de coaching, les interfaces hiérarchiques et fonctionnelles de la personne à coacher et les objectifs réels et réalistes de la démarche de coaching.

J’ai trouvé ces points dans la démarche proposée par Tremplin RH et le coaching confié a donné de très bons résultats.

J'ai rencontré Tremplin RH au moment où je prenais de nouvelles responsabilités et j'ai tout de suite identifié qu'il pouvait m'apporter un accompagnement efficace.

Nos échanges m'ont en définitive apporté beaucoup plus que cela. C'est une véritable rencontre humaine qui m'a permis de faire le point sur ma personnalité et mes relations avec les autres.

Moi qui aime garder le contrôle, j'ai lâché prise et cela a été un réel plaisir de me laisser guider entre analyse de situations, découverte d'outils et exercices pratiques ou de réflexion.

Les résultats se sont faits sentir très rapidement et je continue à progresser tous les jours grâce à ce coaching.

Une formation ludique, créative et innovante. Cette formation ne m’a motivé que davantage et a donné raison à mon métier.

Pierre

 

  Un grand merci. Grâce à cette formation, j'ai pu gagner en confiance tout en me développant personnellement.

 Nathalie

Une bienveillance exceptionnelle ! Grâce à cette formation, je vais pouvoir utiliser les outils d’animation qui m’ont été donnés, et je vais surtout pourvoir oser.

 Isabelle

Un temps fort dans la vie d’un manager… Une aide à la prise de recul et à se poser les vraies questions.

   Pierre-Luc

Je suis très heureux d’avoir pu participer à ce type de formation qui permet d’avoir un retour juste et bienveillant. Ce fut très constructif.

Jean-Marc

  Le contenu est intéressant et enrichissant. Les nombreux exercices de mise en situation permettent de voir l’évolution et l’impact de la formation.

 Axelle

  C’était une très bonne formation qui va me servir dans la vie professionnelle. Le formateur est très clair et donne des exemples concrets. Les jeux de rôle sont très intéressants.

 Isabelle

Une formation qui donne tout d’abord l’envie de faire ce métier avec professionnalisme, mais surtout avec plaisir et passion.

    Christine

« Le bilan de compétence devrait être obligatoire au moins une fois dans sa vie professionnelle ! C'est une pause à la réflexion sur soi et sur son avenir pro.

Il a été pour moi une révélation sur ma personnalité et sur mes capacités professionnelles ! Il m’a permis de prendre les bonnes décisions pour ma carrière pro mais aussi pour me permettre d'y voir plus clair sur mes envies et mes attentes futures dans mon métier actuel.

Ce bilan a été comme un ressort, un tremplin, pour rebondir avec sérénité et optimisme.

"Lorsque j'ai démarré le bilan, mon contexte professionnel me semblait très pesant...le bilan m'a rapidement permis de me recentrer sur moi-même et de revenir à l'essentiel.

Chaque séance était pour moi une pause précieuse. Et sans même m'en rendre compte, je suis arrivée à la fin du bilan avec des idées plus claires et un plan d'action à moyen-long terme pour mon avenir professionnel.

J'ai fortement apprécié les qualités d'écoute, de coaching et d'analyse de mon intervenante qui a su instaurer rapidement un climat de confiance propice à nos échanges.

Aujourd'hui je peux dire que le bilan m'a vraiment permis d'apprendre à m'écouter, me faire confiance, et je suis beaucoup plus sereine pour mon avenir professionnel car mes objectifs sont fixés et je maîtrise le parcours à réaliser pour les atteindre."

« Faire un bilan, c'est s'accorder du temps. C'est, se poser un moment pour faire un vrai point, pour se recentrer sur ce qui est essentiel pour nous.

C'est se donner les moyens de changer le cours des choses et de se mettre en action pour se rapprocher au mieux de notre accomplissement personnel et professionnel. »

Accueil, sourire, écoute, conseil, échange, sans jugement, prendre confiance en soi, se trouver et trouver sa voie... c'est tout ça Tremplin RH.

MERCI !!!

Bonjour monsieur Rolland, Je vous suis sur twitter et j'aime beaucoup votre site. J'ai parcouru vos slides et c'est très instructif. Juste vous dire merci... Sincèrement, Cherif 

Bonjour à l’équipe de Tremplin RH, Un p’tit mail pour vous féliciter de la création de votre entreprise. Je tenais aussi à vous remercier tous les 3 de la belle journée d’inauguration de jeudi. MERCI pour votre accueil et vos dons de formation. A bientôt Jonathan

Le bilan de compétences effectué avec Tremplin RH c'est :

- une écoute attentive et un dialogue nourri et ouvert - un respect des points de vue, des choix... - une aide précieuse à la recherche future d'emploi et à la mise en place de son projet professionnel

Le tout dans une atmosphère constructive et positive !

Une formation enrichissante. On a pu prendre le temps de s'arrêter sur nos cas concrets, et d'aborder la théorie de façon ludique.

J'en ressort regonflée et je me sens mieux parée pour aborder mon quotidien. Merci.

Ludivine