Nous sommes responsables de notre manque en signes de reconnaissance
L’un des sujets qui revient régulièrement lorsqu’on parle de relation humaine et de développement personnel, c’est le manque de reconnaissance. Sujet de plus en plus conscient au sein des organisations, certains disent d’ailleurs qu’il s’agit du mal du siècle. Thème d’autant plus existentiel qu’il est à l’origine de ce fameux triangle dramatique de Karpmann (victime […]
Génération Y, coaching, gestion des talents: La prophétie auto-réalisatrice au service du management
Parce que j’en parlais ici et là, j’ai retrouvé les références:Rosenthal a découvert l’effet Pygmalion en réalisant l’expérience suivante* : Après avoir constitué deux échantillons de rats totalement au hasard, il informe un groupe de six étudiants que le groupe n° 1 comprend 6 rats sélectionnés d’une manière extrêmement sévère. On doit donc s’attendre à […]
Savoir dire non, 3 questions à se poser, une alternative à adopter.
Si l’on regarde les choses de façon pragmatique, tout le monde sait dire NON.Prononcer ces 3 lettres n’est techniquement pas difficile.Allez, essayez, dites le: NON! Vous voyez, hors contexte, ce n’est pas si difficile.Alors pourquoi dans notre quotidien, nous pouvons avoir du mal à le dire. C’est que ce NON engendre une prise […]