Estime de soi : Les règles d’or revisitées

Je rebondis sur l’article de Christophe Peiffer, sur « le blog des rapports humains », qui nous parle de la règle d’or « ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas que l’on te fasse ». Changer la règle Christophe insiste sur les bienfaits de positiver cette règle : « Fais à autrui ce que tu voudrais […]

Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 2/2

Dans le précédent article, je vous racontais comment j’avais vécu ma courbe du deuil à la découverte de la nouvelle interface d’Overblog, qui héberge ce site. Je vous propose de découvrir un peu plus en profondeur ce modèle au travers du Power Point et de la présentation des mécanismes de cette courbe. La dynamique du […]

Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 1/2

Changement choisi, changement subi, notre vie à tous est émanée de ces petits ou grands chocs. Ils nous confrontent à notre aptitude à accepter ou à résister aux changements. Face à ces situations, nous pouvons paraître inégaux. Et pourtant, pour accepter le changement, nous passons souvent par les mêmes étapes. C’est un peu ce qui […]

Manager Go #26 : Les nouveaux modes de management

Le site Manager GO publie régulièrement des dossiers thématiques sur le management. C’est à l’occasion de l’une de ces publications que j’ai été sollicité. Le Mag’ #26 – Les nouveaux modes de management Eric ROLLAND, osez-oser : Management et intelligence collective J’assistais il y a quelque temps à une conférence de Marc Havély intitulée « Quelle prospective […]

Et si le Père Noël était dans les RH ?

Les fêtes arrivent, c’est à la fois la période des bilans, des bonnes résolutions, mais aussi et surtout l’occasion de rêver un peu. Vous êtes nombreux à passer sur le blog, alors pour cette fin d’année, je voulais vous proposer de vous mettre à contribution. Et si nous partagions nos rêves ?!? Imaginez que le […]

Mag #24 de Manager Go : Les entretiens annuels d’évaluation

Le site Manager GO publie régulièrement des dosssiers thématiques sur le management. C’est à l’occasion de l’une de ces publications que j’ai été sollicité. Le Mag’ #24 : Les entretiens annuels d’évaluation Entretien d’évaluation, l’évaluateur évalué ? Ce rendez-vous, trop souvent unique moment de feedback entre le manager et chacun de ses collaborateurs, est une […]

Entretien d’évaluation, l’évaluateur évalué ?

Entretien annuel d’évaluation, entretien de développement des compétences, entretien d’augmentation, de pilotage, bilan des hommes… Autant de termes qui sont donnés à cet acte de management essentiel qu’est l’entretien annuel. Portée par les services RH et par la direction, pour autant, cette importance est trop souvent minorée … Lire la suite

C’est quoi l’intelligence collective ? Illustration en vidéo

Faut-il Parler d’intelligence collective ou simplement de cohésion d’équipe, je ne rentrerais pas dans le débat ici. J’avais simplement envie de partager quelques vidéos sympathiques autour de ces sujets. Amusez vous bien 😉

L’attente est parfois latente, mais l’attente n’est pas toujours le besoin…

… et parfois, attendre est nécessaire. Bon et bien, tout est dit dans le titre je crois… Juste pour le plaisir de la prose, j’épilogue un peu ? Allez, c’est bien parce que c’est vous ! Ça commence souvent à peu près de la même façon, et cela se passe dans beaucoup de situations de […]

Check-List : Comment réussir son entretien d’évaluation

Pour continuer sur la lignée des entretiens annuels, je vous propose une petite check list concoctée par Arthur Derop, qui contribue au site www.careerbuilder.fr Promis, au second semestre, plusieurs articles sur le sujet, tant côté manager, entreprise que collaborateur Parce qu’il est important de bien le préparer, et que la mission d’un site d’emploi s’arrête […]