« C’est l’histoire d’un mec »…qui ouvre sa librairie !
« Allez, j’me lance !!! Je fais mon bilan de compétences et ensuite, je m’casse dans l’Larzac pour élever des chèvres » Vu sous cet angle, le tableau semble idyllique, naturel et facile…quoi que… ! Dans la vraie vie, pour ceux qui décident d’opérer une reconversion, de prendre le grand virage, il reste un gap entre l’idée et la […]
Mag #40 de Manager Go : Manager pour la première fois
Passer des 100 jours aux 1000 jours Tout(e) heureux(se) de cette promotion ou de ce nouveau poste, vous profitez du trajet pour refaire la check liste de tout ce que vous avez fait et anticipé pour réussir cette prise d’équipe. Un peu d’introspection Un peu comme les professeurs à la rentrée des classes, tout nouveau […]
QUAND LES ATELIERS DE CO-DÉVELOPPEMENT S’ORIENTENT VERS LES RÉUSSITES
Dans un précèdent article, nous avons abordé les bienfaits des ateliers de co-développement en entreprise, une alternative intéressante entre la formation et le coaching collectif. Rappelons, qu’ils permettent tout d’abord : De prendre du recul quant au quotidien, de trouver directement des solutions, en équipe, à des situations problématiques. De favoriser le développement des compétences […]
4 ressources pour (faire) réussir
Avez vous remarqué comme certaines personnes veulent changer de poste, mais deviennent les champions de la procrastination ?Avez vous observé ce collaborateur de confiance qui veut évoluer, mais qui, face au challenge, remet à plus tard ? Ou de façon plus simple, cet ami qui vient vous demander conseil, alors qu’il a la réponse à […]
Pourquoi développer la Tolérance à l’Interdit et la Culture du Doute ?
J’aime beaucoup cette anecdote des singes dans une cage.Vous ne la connaissez pas? Allez, je vous la raconte, et l’on regarde ensemble ensuite les parallèles avec le monde de l’entreprise…. Voire dans la vie de tous les jours. Le théorème des singes Une vingtaine de singes sont enfermés dans une cage. Au milieu de cette […]
Bien choisir son centre de bilan de compétences : les questions à se poser
Comment choisir le consultant qui aura le privilège et l’extrême avantage de nous accompagner dans notre démarche de bilan de compétences ???? Le bilan de compétences, on y met beaucoup d’espoirs…On a mis un certain temps à se décider mais ça y est, on est prêt à se lancer ! Alors…. Je n’ai pas la […]
Les différences culturelles : au-delà des baguettes, des chapeaux melons etc…
Je vous partage ici la réflexion de mon ami Guy Howley – www.Wings-rh.com. Consultant et formateur depuis douze ans, il a conduit des missions sur quatre continents.De nationalité britannique, il est à l’aise en anglais et en français, et intervient souvent dans des contextes multiculturels.Ses inspirations ?Plutôt que ceux qui écrivent des livres sur le […]
Koh Lanta, management collectif et management de soi…(2/2)
Dans un précédent article, je faisais le parallèle entre l’émission de téléréalité et la vie en entreprise, en mettant en avant les enseignements sur la dimension individuelle. Ici, je vous propose de regarder ce que ce jeu nous révèle de la dimension collective pour mieux comprendre ce qui se passe dans les entreprises. D’un […]
Koh Lanta, management collectif et management de soi…(1/2)
Dans la série « Enrichissez-vous, regardez la télé », il y a un domaine que je n’avais pas encore abordé : la téléréalité…Bon, je vous passe les Secret Story et autres, pour lesquels je n’ai, pour ma part, pas encore trouvé d’intérêt. Mais depuis longtemps, il y a une émission qui m’interpelle : Koh Lanta. Poussés dans leurs […]
3 clés pour mieux communiquer ses idées
Dans le cadre du partenariat avec le site Manager Go, je vous partage mon article de la dernière édition 😉 « L’homme qui a des idées et qui ne sait pas les communiquer, n’est pas plus avancé que celui qui n’en a pas. » Platon. Combien de fois avez vous été confronté à cette situation […]