Car notre métier, c’est aussi de former les consultant(e)s de demain, à la conduite de bilans de compétences à leur tour
Catégorie : Bilan de compétences
Répondre à ses objectifs, en une heure chrono !
Parce que vous faire partager notre actualité est aussi une priorité, c’est l’experience d’Hélène dont nous avons voulu vous parler cette semaine. Hélène est manager d’une équipe de 5 personnes. […]
Bilans de compétences : d’autres talents en renfort !
Le saviez-vous ? Tremplin RH c’est nous trois (Sylvie Prévost, Patricia Desmet et Éric Rolland), mais pour la partie bilans de compétences, nous avons la chance d’être entourés d’autres talents […]
Le scénario à 10 millions (d’euros)
Récit d’expérience rédigé d’après les propos de Sylvie Prevost recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) « Ça suffit, il faut que ça change ! » est souvent […]
Pourquoi choisir une formation inter-entreprise ?
Intra ou inter, quelles différences? La formation intra-entreprise se déroule au sein d’une seule entreprise pour les salariés de cette seule entreprise. A contrario, la formation inter-entreprise – qui nous […]
Bilans de compétences – ça sent le vécu!
Extrait d’un mail reçu récemment d’une ancienne bénéficiaire de bilan : ” … les nouvelles : j’ai donc terminé mon année en septembre avec mention bien (licence assistante ressources humaines), j’ai […]
Décrocher son premier job ou stage | 6 clés pour réussir
Vous êtes en cours d’année et la recherche de stage se profile. Ou vous venez de décrocher votre examen et êtes en recherche de votre premier job. Super, le monde s’ouvre à […]
“C’est l’histoire d’un mec”…qui ouvre sa librairie !
« Allez, j’me lance !!! Je fais mon bilan de compétences et ensuite, je m’casse dans l’Larzac pour élever des chèvres » Vu sous cet angle, le tableau semble idyllique, naturel et facile…quoi […]
4 ressources pour (faire) réussir
Avez vous remarqué comme certaines personnes veulent changer de poste, mais deviennent les champions de la procrastination ?Avez vous observé ce collaborateur de confiance qui veut évoluer, mais qui, face […]
Bien choisir son centre de bilan de compétences : les questions à se poser
Comment choisir le consultant qui aura le privilège et l’extrême avantage de nous accompagner dans notre démarche de bilan de compétences ???? Le bilan de compétences, on y met beaucoup […]