Faut-il vraiment parler du management des talents?

Pourquoi j’ai du mal avec le notion de Talent ?mais il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis.La grande mode aujourd’hui en termes RH dans les entreprises est cette notion de gestion des talents.L’idée souvent mise derrière: comment je gère ces exceptions? Je suis tombé dernièrement sur cet excellent article d’Alex Autant […]

Comment se vendre en entretien? Recrutez votre employeur!

Particularité de mon métier, c’est que j’ai l’occasion de rencontrer des personnes tant côté recrutement, qu’aide à la recherche d’emploi, notamment dans le cadre des bilans de compétences. Dans ce contexte là, la demande est souvent de faire un point sur ses compétences et motivations, pour un nouveau départ professionnel. Arrive le temps du projet […]

Savoir dire non, 3 questions à se poser, une alternative à adopter.

Si l’on regarde les choses de façon pragmatique, tout le monde sait dire NON.Prononcer ces 3 lettres n’est techniquement pas difficile.Allez, essayez, dites le: NON!   Vous voyez, hors contexte, ce n’est pas si difficile.Alors pourquoi dans notre quotidien, nous pouvons avoir du mal à le dire.   C’est que ce NON engendre une prise […]

Comment favoriser la rencontre entre Génération Y et entreprise?

Quand on parle de la génération Y, c’est souvent pour faire part des constats et difficultés à la comprendre, à la manager.Zappeurs, rapport à l’autorité, interconnectés, infidèles… Bref, insaisissables.Quand on aborde le chapitre des solutions, là, il nous faut creuser un peu plus.  Sans être exhaustif, 3 «trucs» que je vous propose d’expérimenter: Déléguer pour […]

De l’utilité (ou non) du web 2.0 dans sa recherche d’emploi?

Ahh, le mythe auquel on aimerait accéder. A peine s’ennuie-t-on dans son job, que X recruteurs nous ont repéré, et nous ont débauché. La réalité pour la plupart des personnes n’est pas celle ci, et sont conscient que pour changer…. il faut chercher. Et les conseils affluent de toute part sur « comment faire? » Démarchage ou […]

Recruteur, fonctions RH, un langage à part : petit dictionnaire à l’usage des honnêtes gens

Plus j’évolue dans ce milieu des RH, plus je découvre des thèmes, des termes, qui sont autant de codes parfois indéchiffrable. Un peu comme une entreprise qui partage son vocabulaire, ses dénominations, la profession se tisse un langage de RH, pour les RH, fait par les RH. Mais nous oublions parfois que nous agissons pour […]