Entretiens, prise de parole en public (2): Range tes mains, elles sont pleines de doigts…

Regardez vos mains… Oui, là, maintenant…Est-ce que vous réfléchissez à ce que vous en faites? Généralement, non.Et pourtant, dès lors que vous êtes dans une situation à enjeux, vous constaterez qu’on ne sait jamais quoi en faire. Or, chaque mouvement peut-être interprété par votre interlocuteur, et renvoyer de vous une image qui n’est pas celle […]

Génération Y et emploi : Quels effets de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes?

2008… C’est le drame: la crise. Economique d’abord, ses répercussions se sont naturellement faite ressentir sur l’emploi. Et chaque catégorie s’est sentie visée. Concernant l’emploi des jeunes, j’ai pu entendre tout et son contraire. Ils sont moins nombreux (la faute à la décroissance des naissances) donc plus privilégiés; ou au contraire: ils sont plus touchés, […]

Coaching, entretiens, prise de parole en public, tais-toi quand tu parles !

Souvenez vous : Le repas de famille, l’hôte de maison sert son plat soigneusement préparé, les convives commencent à goûter, et là, le silence s’installe. Jusqu’au moment où l’un des invités fait remarquer : « Ah… Un ange passe ». La remarque brise le silence, les discussions repartent. Eh oui, le silence est gênant. Pourtant, […]

Le manager est il forcément le leader ?

Eh oui, les formations Management amènent leur lot de surprises. Au détour d’un exercice classique, avec un public de middle-managers plutôt juniors dans leurs fonctions, se posent des questions que certains dits « seniors » ne se posent pas. La situation Au cours d’un exercice, un participant prend le rôle du manager et doit conduire […]

S’il te plait, dessine moi ton coaching…

  Vous êtes dans ce coaching depuis un moment, et puis ça y est, la fin arrive. L’instant pour le coach et le coaché de conclure à la fois cette parenthèse, et la relation qui va avec. Un moment important pour les deux parties, car il permet de remettre chaque acteur dans son rôle propre. […]

Management de la génération Y : un espoir de maturité… pour les managers

Je me souviens que quand j’ai commencé à parler du management des jeunes en entreprise il y a quelques temps déjà, le terme de « génération Y » ne parlait pas à tout le monde. Première avancée (je ne sais pas si on peut parler de victoire), je constate qu’aujourd’hui, la proportion s’inverse : il […]

Nous sommes responsables de notre manque en signes de reconnaissance

L’un des sujets qui revient régulièrement lorsqu’on parle de relation humaine et de développement personnel, c’est le manque de reconnaissance. Sujet de plus en plus conscient au sein des organisations, certains disent d’ailleurs qu’il s’agit du mal du siècle. Thème d’autant plus existentiel qu’il est à l’origine de ce fameux triangle dramatique de Karpmann (victime […]

Mais monsieur, comment ça marche un coaching?

Je crois que vous partagerez tous mon constat: le terme de coaching est de plus en plus galvaudé… Coaching minceur, coaching déco, coaching drague…… Et dans chacun de ces exemples, c’est bien le coach qui dit quoi faire, voire qui fait à la place de…. pas vrai Valérie Damidot. Du coup, comment expliquer que nous […]

Génération Y, coaching, gestion des talents: La prophétie auto-réalisatrice au service du management

Parce que j’en parlais ici et là, j’ai retrouvé les références:Rosenthal a découvert l’effet Pygmalion en réalisant l’expérience suivante* : Après avoir constitué deux échantillons de rats totalement au hasard, il informe un groupe de six étudiants que le groupe n° 1 comprend 6 rats sélectionnés d’une manière extrêmement sévère. On doit donc s’attendre à […]

Ca bouge entre les Français et Génération Y: l’image de la génération Y évolue

Les clichés ont la vie dure.Quand on demande aux groupes leur vision de la génération Y, les termes qui reviennent le plus fréquemment sont zappeurs, fan de fun, infidèles, rapport à l’autorité détonnant, opportunistes… Et j’en passe.C’est la même image qui reste depuis plusieurs années, avec en 2009/2010, 51% des français qui ont une image […]