Entretien annuel : ce vieux roudoudou du management
Récit d’expérience rédigé d’après les propos d’Éric Rolland recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) À quoi sert encore le bon vieil entretien annuel ? Véritable rendez-vous managérial, il ne peut se suffire à lui-même puisque comme son nom l’indique, il n’a lieu qu’une fois par an. Et si on dépoussiérait tout ça […]
Faire connaissance avec son stress
Récit d’expérience rédigé d’après les propos de Patricia Desmet* recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) et les travaux de Nathalie Sellier. Le stress est omniprésent et s’inscrit comme l’explication irréfutable à de nombreux maux. Pourtant, il n’est pas une fatalité que l’on traite avec un médicament et un arrêt de quelques jours […]
Helium stick : la cohésion d’équipe à coups de bâton !
Récit d’expérience rédigé d’après les propos d’Éric Rolland recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) Quand un simple bâton nous en apprend beaucoup sur la dynamique d’un groupe… L’helium stick est un exercice de cohésion d’équipe aussi simple que redoutable ! La règle du jeu est pourtant élémentaire : prenez un groupe, placez […]
Le scénario à 10 millions (d’euros)
Récit d’expérience rédigé d’après les propos de Sylvie Prevost recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) « Ça suffit, il faut que ça change ! » est souvent le point de départ d’un accompagnement individuel. Et ce sont nos lunettes qu’il faut commencer par changer pour voir le monde autrement et s’autoriser à […]
Co-développement : manager, ça s’apprend!
Décembre 2016 à Strasbourg, lors d’un atelier de co-développement destiné aux managers territoriaux… Cela débute comme un poème où il faudrait que les rimes soient parfaites : management, changement, codéveloppement. Le CNFPT anime un atelier de co-développement autour de la question managériale. Concept d’origine canadienne qui vient détrôner le sachant absolu, détenteur de toutes les […]
Pourquoi choisir une formation inter-entreprise ?
Intra ou inter, quelles différences? La formation intra-entreprise se déroule au sein d’une seule entreprise pour les salariés de cette seule entreprise. A contrario, la formation inter-entreprise – qui nous intéresse dans cet article – réunit des participants d’entreprises différentes (par leur secteur, leurs valeurs, leur taille, leur ancienneté, leurs historiques, etc.). Elle peut même […]
Développer son assertivité : ni paillasson, ni hérisson
Retour sur cet article de 2017: où en êtes-vous aujourd’hui avec votre assertivité? Un constat qui m’amuse lorsque j’interviens sur des formations « développer son assertivité », c’est qu’une bonne partie des participants ne connaissait pas le terme avant d’être inscrits. D’ailleurs, Word lui-même ne le connaît pas. Bien souvent, il est résumé sous le […]
QUAND LA FORMATION NE SUFFIT PLUS, PENSEZ CO-DÉVELOPPEMENT!
On parlait déjà co-développement en 2012 avec cet article, toujours d’actualité. On en profite pour en faire profiter ceux qui ont croisé notre route depuis et qui seraient passer à côté. Parce que le co-développement n’a pas fini de nous en apprendre! Entre atelier d’échanges et coaching en collectif, les ateliers de co-développement sont une […]
Des films au service de la formation (maj 2019)
J’aime être surpris.J’aime aussi apprendre et faire des connexions avec tout ce qui m’entoure. Notamment le cinéma, et la vidéo de façon plus générale. J’aime quand ce support vient étayer les thèmes que je développe auprès de mes interlocuteurs.Bon outil pédagogique, il permet de faire réfléchir sans y prendre gare, de susciter des prises de […]
Réussir ses présentations en public : Un Pecha Kucha sur le Pecha Kucha
Allez, avouez le : vous aussi pendant ces réunions interminables, vous traitez vos mails ou explosez votre score sur Candy Crush tellement la présentation est ennuyeuse !!! C’est humain !!! Ce qui l’est moins, c’est que tout le monde le sache, et continue à faire des présentations power point mortellement ennuyeuses. L’une des raisons à cela, c’est le […]