DiscoverYou – Le jeu ultime pour animer vos sessions Disc Color

DiscoverYou Colors : le jeu ultime pour animer vos sessions DISC Color 1 jeu,2 versions,50 cartes,et une façon infinie de les utiliser, en individuel ou en collectif…   La seule limite à leur utilisation, c’est votre imagination!!! LePragmatique 1 jeu,2 versions,50 cartes adjectifspar boite. Compris dans la boite : Une boite cartonnée « luxe » 50 « Cartes Adjectifs » […]

Evaluer vos soft skills avec le 360°

Même si les compétences techniques restent indispensables, ce sont désormais les soft skills qui prennent le devant de la scène. Alors comment les évaluer ?

Faire de nos pensées des alliées !

Les rencontres sont riches d’apprentissages et surtout d’illustrations concrètes de ce qu’il est possible de faire. C’est l’expérience d’Arthur que je vais vous partager aujourd’hui. Une somme de ressources Après 13 ans passés dans la même entreprise, Arthur éprouve le besoin d’évoluer vers d’autres responsabilités. Ses qualités humaines, et notamment son empathie, en font un […]

Pourquoi Asterix n’est pas le chef du village ? Question de leadershipS…

Dans ma bio, j’aurais du rajouter fan de BD, mais il fallait faire des choix. Bercé toute mon adolescence par les grands classiques: Tintin, Thorgal, Asterix…Et pourtant, faire un lien entre cette passion et mon métier ne m’avais jamais sauté aux yeux, jusqu’à ce que je tombe sur l’approche d’Yves ENREGLE*, qui explique le leadership […]

Paresse sociale et intelligence collective : 6 expériences sociales pour comprendre les pièges et les astuces

Tremplin RH - Intelligence collective

Dans le cadre du 8:40 (conférence matinale mensuelle) organisé par la @lacitedesentreprises à #Marcq en Baroeul, @TremplinRH a été sollicité pour intervenir sur un sujet qui nous est cher : l’intelligence collective et la dynamique de groupe. Alors l’intelligence collective est-elle l’inverse de la bêtise individuelle… Venez découvrir les subtilités du sujet autour de 6 […]

Dictature et management (2/2)

Tremplin RH - Dictature et management (2/2)

Dans le premier volet de cet article, je vous faisais découvrir, au travers du film «Die Welle», les bases d’un régime totalitaire, et les piliers de l’embrigadement des masses. Et si l’on osait un parallèle avec le management ! Ramené au management Entendons nous bien !Lorsque nous parlons de management, il ne s’agit pas que […]

Dictature et management (1/2)

Tremplin RH - Dictature et management (1/2)

Avez vous déjà ressenti ce malaise en regardant un film : celui d’être horrifié par ce que vous voyez, non pas parce que c’est particulièrement violent, mais parce que ça pourrait être en partie vrai, parce que vous savez que ce que vous regardez, c’est la réalité qui est relatée. C’est ce que j’ai ressenti […]

Répondre à ses objectifs, en une heure chrono !

Répondre à ses objectifs, en une heure chrono - Tremplin RH

Parce que vous faire partager notre actualité est aussi une priorité, c’est l’experience d’Hélène dont nous avons voulu vous parler cette semaine. Hélène est manager d’une équipe de 5 personnes. Elle travaille dans la distribution spécialisée. Le business est compliqué… et il y a beaucoup à faire en ce moment. Avec ce 2ème épisode de […]

De la paresse sociale à l’intelligence collective

Paresse sociale à l'intelligance collective - Tremplin RH

Mise à jour de cet article de 2015… Ô combien encore d’actualité, même si la mode de l’entreprise libérée passe un peu…   Ahhh, le bon sens paysan….L’homme du jour s’appelle Maximilien Ringelman. Agronome de son état, il réalise en 1882 des études sur la force de traction des animaux.Dans un 2nd temps, il étend […]

Le pouvoir de se transformer !

Le pouvoir de se transformer - Tremplin RH

Les possibilités offertes par l’hypnose restent, pour beaucoup de personnes, encore méconnues. Elle nous donne le pouvoir de nous transformer, comme le précise Betty Mamane, journaliste scientifique. « Elle modifie nos processus cognitifs et sensoriels, comme le révèle les neurosciences. Elle entraîne à revisiter la réalité et la perception que l’on en a et, à […]