DiscoverYou – Le jeu ultime pour animer vos sessions Disc Color
DiscoverYou Colors : le jeu ultime pour animer vos sessions DISC Color 1 jeu,2 versions,50 cartes,et une façon infinie de les utiliser, en individuel ou en collectif… La seule limite à leur utilisation, c’est votre imagination!!! LePragmatique 1 jeu,2 versions,50 cartes adjectifspar boite. Compris dans la boite : Une boite cartonnée « luxe » 50 « Cartes Adjectifs » […]
Pourquoi Asterix n’est pas le chef du village ? Question de leadershipS…
Dans ma bio, j’aurais du rajouter fan de BD, mais il fallait faire des choix. Bercé toute mon adolescence par les grands classiques: Tintin, Thorgal, Asterix…Et pourtant, faire un lien entre cette passion et mon métier ne m’avais jamais sauté aux yeux, jusqu’à ce que je tombe sur l’approche d’Yves ENREGLE*, qui explique le leadership […]
Paresse sociale et intelligence collective : 6 expériences sociales pour comprendre les pièges et les astuces
Dans le cadre du 8:40 (conférence matinale mensuelle) organisé par la @lacitedesentreprises à #Marcq en Baroeul, @TremplinRH a été sollicité pour intervenir sur un sujet qui nous est cher : l’intelligence collective et la dynamique de groupe. Alors l’intelligence collective est-elle l’inverse de la bêtise individuelle… Venez découvrir les subtilités du sujet autour de 6 […]
Dictature et management (2/2)
Dans le premier volet de cet article, je vous faisais découvrir, au travers du film «Die Welle», les bases d’un régime totalitaire, et les piliers de l’embrigadement des masses. Et si l’on osait un parallèle avec le management ! Ramené au management Entendons nous bien !Lorsque nous parlons de management, il ne s’agit pas que […]
Dictature et management (1/2)
Avez vous déjà ressenti ce malaise en regardant un film : celui d’être horrifié par ce que vous voyez, non pas parce que c’est particulièrement violent, mais parce que ça pourrait être en partie vrai, parce que vous savez que ce que vous regardez, c’est la réalité qui est relatée. C’est ce que j’ai ressenti […]
De la paresse sociale à l’intelligence collective
Mise à jour de cet article de 2015… Ô combien encore d’actualité, même si la mode de l’entreprise libérée passe un peu… Ahhh, le bon sens paysan….L’homme du jour s’appelle Maximilien Ringelman. Agronome de son état, il réalise en 1882 des études sur la force de traction des animaux.Dans un 2nd temps, il étend […]
Co-développement : une exploration renversante !
Récit d’expérience rédigé d’après les propos de Sylvie Prevost recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) La méthodologie redoutable du co-développement peut donner des résultats surprenants. Un simple questionnement du groupe peut renverser votre demande initiale. Le contexte L’histoire se déroule en interne, dans une entreprise qui souhaite intégrer le co-développement comme nouvelle […]
Animer des formations, un état d’esprit avant tout…
Les métiers du conseil regorgent de termes qui finissent par créer de la confusion dans bon nombre d’esprit : former ou faciliter, voire faciliter de la formation lors d’un team building sur base de design thinking et plus encore de Think Tank… Comment s’y retrouver dans tout cela ? Certainement une manière d’introduire de nouvelles […]
Helium stick : la cohésion d’équipe à coups de bâton !
Récit d’expérience rédigé d’après les propos d’Éric Rolland recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) Quand un simple bâton nous en apprend beaucoup sur la dynamique d’un groupe… L’helium stick est un exercice de cohésion d’équipe aussi simple que redoutable ! La règle du jeu est pourtant élémentaire : prenez un groupe, placez […]
Co-développement : manager, ça s’apprend!
Décembre 2016 à Strasbourg, lors d’un atelier de co-développement destiné aux managers territoriaux… Cela débute comme un poème où il faudrait que les rimes soient parfaites : management, changement, codéveloppement. Le CNFPT anime un atelier de co-développement autour de la question managériale. Concept d’origine canadienne qui vient détrôner le sachant absolu, détenteur de toutes les […]
