Abdel est directeur régional en prise de fonction depuis quelques mois. Nouveau challenge pour lui, il s’investit à fond. L’enjeu qu’il s’est mis à réussir cette nouvelle mission, le poste […]
Construire, s’amuser, manager : petit exercice de sensibilisation à l’usage des honnêtes managers
Certains parmi vous connaissent déjà mon goût pour les exercices décalés, comme le Marshmallow challenge, ou l’Egg drop challenge. J’ai été interrogé sur une formation sur les fondamentaux du management, […]
Avez vous travaillé cet été? Rapport au travail : sommes nous toujours à la p(l)age ?
24 juillet, aéroport d’Orly. Confortablement installés dans les salons aménagés par IKEA, nous attendons notre vol pour notre lieu de vacances. Pour tuer le temps, ma femme, architecte d’intérieur, lit […]
La génération Y en entreprise, ça marche : la preuve Chronodrive
Depuis que l’on parle de la génération Y en entreprise, c’est souvent pour évoquer les difficultés. J’avais donc envie d’avoir le témoignage d’entreprises qui travaillent avec eux, et qui nous […]
Mais monsieur, comment ça marche un coaching? (2)
Quand une image vaut mille mots, sur la définition du coaching, je vous avais déjà présenté ça : Mais monsieur, comment ça marche un coaching ? Pour compléter, je suis […]
Les apéros RH de Lille : des Ch’tis, des RH, et une démarche réseau
Oui, je sais, en ce moment, vous l’avez peut-être remarqué, c’est un peu calme du côté du blog…. Mais du côté du blog seulement. Car en parallèle, il s’en passe […]
Les générations Y d’aujourd’hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (3/3)
Dans les précédents volets, je développais : Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Dans ce Troisième volet, je vous porpose de […]
Les RH de demain seront de la génération y : faire coïncider attentes et enjeux (2/3)
Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Article 3 : Les défis à relever pour nos futurs RH Dans le précédent article, […]
Les générations Y d’aujourd’hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (1/2)
Finalement, ce ne sera pas le 1/2, mais le 1/3: Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Article 3 : Les défis […]
Comment rater son bilan de compétences en 6 leçons… !
J’ai eu le plaisir d’être accompagnée moi-même en bilan de compétences. Quelle richesse… ! Que de découvertes sur moi-même…Que de grandes décisions prises ! Pour tout dire, je pensais mettre […]