En ce début de week-end, j’avais envie de vous faire partager la reflexion d’Alex, sur le blog “les talents d’Alex”. Pourquoi cela… regardez donc la conclusion de son article 🙂 […]
Ressources humaines : des Ressources, des Hommes…. et des interprétations
Au risque de jouer les vieux baroudeurs, je me souviens de mes débuts dans le monde de l’entreprise. A l’époque (c’est cette expression qui fait passer pour un vieux en […]
Et si le Feed-back était un moment magique?!
Lors d’une formation, Jean vient de passer devant le groupe pour une mise en situation. A l’issue de l’exercice, Paul, un autre participant, est chargé de lui faire un retour […]
Tremplin vers une nouvelle aventure
C’est parti pour une nouvelle aventure ! C’est l’histoire d’un mec comme dirait Coluche…. ou plutôt d’une rencontre dans notre cas : celle de nous 3, Patricia, Eric et Sylvie. […]
Pourquoi le manager ne peut pas être coach… question de curseur (2/2)
A l’issue du premier volet de cet article, Sylvaine Pascual rajoutait en commentaire la nécessaire formation de coach pour prétendre au coaching, et les dangers pour le manager à s’instaurer […]
Manager coach, ou pourquoi le Manager ne peut pas être Coach ?… Question de curseur (1/2)
Thème très à la mode dans les entreprises, comment faire de nos managers des managers coachs. Eh oui, là aussi, la banalisation du terme de coach fait qu’on le retrouve […]
Recruter en réseau… l’affaire de tous : tout un état d’esprit.
Grand paradoxe actuel : nous avons à la fois un fort taux de chômage, et des entreprises peinent à trouver les candidats qui leur conviennent. Que ce soit par la […]
C’est peut être un détail pour vous, mais pour moi ça veut dire beaucoup
Bientôt 1 an que je me suis mis à l’écriture de ce blog. A l’époque, ma seule ambition était de coucher ce que j’avais dans la tête, d’apprendre et de […]
De l’art et la magie du questionnement en management
J’ai à plusieurs reprises constaté les bienfaits du questionnement comme outil puissant de management. En effet, au travers des différentes formations que j’anime, plusieurs de mes participants ont eu l’occasion […]
Harcèlement : un cas qui m’interpelle
Je rebondis ici sur un article de l’express, sur un cas de harcèlement atypique : quand c’est le salarié qui harcèle son manager. J’ai à plusieurs reprises été témoin de […]