Intra ou inter, quelles différences? La formation intra-entreprise se déroule au sein d’une seule entreprise pour les salariés de cette seule entreprise. A contrario, la formation inter-entreprise – qui nous intéresse dans cet article – réunit des participants d’entreprises différentes (par leur secteur, leurs valeurs, leur taille, leur ancienneté, leurs historiques, etc.). Elle peut même inclure des particuliers. Le groupe hétéroclite ainsi formé réunit des personnes qui cherchent à grandir sur un sujet commun.
Des intérêts multiples
- On partage nos expériences. La diversité des horizons professionnels des stagiaires rend d’autant plus riche le partage des expériences de chacun. Ainsi, contextes et situations de travail différents se confrontent, et l’on partage des points de vue qui peuvent parfois “gratter”! Eh oui car si les stagiaires peuvent se retrouver sur des problématiques communes, leurs univers sont multiples et leurs méthodes divergent!
- On n’est pas seul. C’est humain, on est souvent rassuré de constater que notre gestion du quotidien, nos relations avec nos responsables, nos craintes ou encore nos difficultés peuvent être vécues par d’autres dans d’autres secteurs ! Ouf! On souffle, on est moins crispé pour avancer, et on ouvre notre esprit plus facilement!
- On change d’air. Les stagiaires sortent de leur environnement de travail, ils ont le choix de la déconnexion. Pas de collègues à croiser dans un couloir, pas de “désolé mais j’ai besoin de ce fichier, tu pourrais me l’envoyer?“, ou de “désolé mais il y a un coup de fil super important pour toi“, etc.
- On se laisse guider. Comme la formation a lieu dans les locaux de l’organisme de formation, pas d’organisation pratique et logistique à prévoir et à gérer. Tout est prévu, les pauses, les repas, et le matériel et les accessoires sont mis à disposition. Les stagiaires sont bichonnés et accueillis dans un lieu créatif qui leur est dédié.
- On a le choix dans la date. L’organisme de formation propose plusieurs dates donc l’entreprise ne se retrouve pas “déshabillée” de tous ses managers sur les mêmes jours par exemple. Cette souplesse dans l’agenda soulage le service formation des entreprises qui s’arrache souvent les cheveux pour composer des sessions en interne.
- On a affaire à des pro. Cette précision n’est pas négligeable, mais les formateurs (Tremplin RH en tous cas) animant des formations sur un même sujet régulièrement, maitrisent parfaitement leur sujet. Ils peuvent ainsi s’adapter aisément à leur public.
- On ne se coupe pas un bras. Et le prix, on en a parlé ? Les formations inter-entreprises peuvent rapidement devenir intéressantes financièrement lorsque vous n’avez qu’un ou deux salariés à former.
- On cultive son réseau. Autre avantage de la diversité du groupe: on fait des rencontres et on développe son réseau…dans la salle !
- On s’exprime librement. Sans les oreilles des collègues qui trainent, les stagiaires se sentent plus libres de s’exprimer.
Vous êtes convaincus et vous pensez déjà votre prochaine formation inter-entreprise? Nous serons ravis de vous accueillir!
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