Entretien annuel : ce vieux roudoudou du management
Récit d’expérience rédigé d’après les propos d’Éric Rolland recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) À quoi sert encore le bon vieil entretien annuel ? Véritable rendez-vous managérial, il ne peut se suffire à lui-même puisque comme son nom l’indique, il n’a lieu qu’une fois par an. Et si on dépoussiérait tout ça […]
Video géniale : hackez le système, inspirez vous de la génération Z
1er trimestre : on y est pour la grande majorité : Les vacances sont terminées, les enfants de retour à l’école, les batteries sont rechargées, prêtes pour un nouveau cycle de travail jusqu’au prochain repos. Et c’est un peu comme le cycle de charge de votre ordinateur ou de votre smartphone. Alors qu’il est plein, vous […]
Génération Y : une AUTRE vidéo sympathique
A force de traîner dans les conférences qui traitent de la génération Y, lorsque le Power Point se met en route pour nous montrer une vidéo, on voit souvent les mêmes. Néanmoins, un intervenant m’a surpris avec celle-ci que je souhaitais du coup vous partager 😉 . Bonne journée et bonne comptabilité à tous.
Les générations Y d’aujourd’hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (3/3)
Dans les précédents volets, je développais : Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Dans ce Troisième volet, je vous porpose de partager ce qui, selon moi, seront les enjeux de nos futurs RH Les défis à relever pour nos futurs RH Du coup, les vraies évolutions […]
Les RH de demain seront de la génération y : faire coïncider attentes et enjeux (2/3)
Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Article 3 : Les défis à relever pour nos futurs RH Dans le précédent article, je revenais sur cette conférence à l’IAE de Lille, en développant certains points autour des attentes et les opportunités : Fonctionner en mode projet Les […]
Les générations Y d’aujourd’hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (1/2)
Finalement, ce ne sera pas le 1/2, mais le 1/3: Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Article 3 : Les défis à relever pour nos futurs RH J’ai eu l’occasion dernièrement de participer à une conférence à l’IAE de Lille, sur le thème « Génération Y […]
La Génération Y : vidéo sympathique
Loin des grandes explications et des grands débats, voici une vidéo sympathique expliquant simplement et agréablement ce que l’on met derrière la « Génération Y » Quand quelques images valent mieux qu’un grand discours, ça vaut le coup d’être partagé. Définition : Génération Y par Spi0n Crédit: Adesias: www.adesias.fr. Allez visiter leur site, ils ont plein de […]
Génération Y et emploi : Quels effets de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes?
2008… C’est le drame: la crise. Economique d’abord, ses répercussions se sont naturellement faite ressentir sur l’emploi. Et chaque catégorie s’est sentie visée. Concernant l’emploi des jeunes, j’ai pu entendre tout et son contraire. Ils sont moins nombreux (la faute à la décroissance des naissances) donc plus privilégiés; ou au contraire: ils sont plus touchés, […]
Management de la génération Y : un espoir de maturité… pour les managers
Je me souviens que quand j’ai commencé à parler du management des jeunes en entreprise il y a quelques temps déjà, le terme de « génération Y » ne parlait pas à tout le monde. Première avancée (je ne sais pas si on peut parler de victoire), je constate qu’aujourd’hui, la proportion s’inverse : il […]
Ca bouge entre les Français et Génération Y: l’image de la génération Y évolue
Les clichés ont la vie dure.Quand on demande aux groupes leur vision de la génération Y, les termes qui reviennent le plus fréquemment sont zappeurs, fan de fun, infidèles, rapport à l’autorité détonnant, opportunistes… Et j’en passe.C’est la même image qui reste depuis plusieurs années, avec en 2009/2010, 51% des français qui ont une image […]
