Faire de nos pensées des alliées !
Les rencontres sont riches d’apprentissages et surtout d’illustrations concrètes de ce qu’il est possible de faire. C’est l’expérience d’Arthur que je vais vous partager aujourd’hui. Une somme de ressources Après 13 ans passés dans la même entreprise, Arthur éprouve le besoin d’évoluer vers d’autres responsabilités. Ses qualités humaines, et notamment son empathie, en font un […]
Quand la magie du bilan de compétences opère…
Car notre métier, c’est aussi de former les consultant(e)s de demain, à la conduite de bilans de compétences à leur tour
Bilans de compétences : d’autres talents en renfort !
Le saviez-vous ? Tremplin RH c’est nous trois (Sylvie Prévost, Patricia Desmet et Éric Rolland), mais pour la partie bilans de compétences, nous avons la chance d’être entourés d’autres talents qui nous prêtent main-forte. Nous partageons bien sûr des valeurs fortes et nous sommes tous des passionnés de l’accompagnement, mais nous nous appuyons sur des […]
Le scénario à 10 millions (d’euros)
Récit d’expérience rédigé d’après les propos de Sylvie Prevost recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) « Ça suffit, il faut que ça change ! » est souvent le point de départ d’un accompagnement individuel. Et ce sont nos lunettes qu’il faut commencer par changer pour voir le monde autrement et s’autoriser à […]
Parcours de bilan de compétences – morceau choisi
Avant d’être accompagnée, moi-même, en bilan de compétences, j’aurais rêvé de pouvoir pénétrer dans l’intimité d’un bilan en cours…histoire de me rendre un peu compte, de me rassurer sans doute aussi. Et vous, êtes-vous curieux ? Je vous livre, en toute intimité, le parcours, en synthèse, écrit pour une candidate très attachante…..Capucine (Le prénom […]
Bilan de compétences et témoignage : Le sourire qui vient de l’intérieur….
Eh oui, nous sommes plusieurs chez Tremplin RH. Et aujourd’hui, c’est Sylvie qui prend la parole : Au sein du Cabinet, j’occupe différentes fonctions. C’est de ma casquette de Consultante en bilans de compétences que j’aimerais vous parler…au travers de grandes satisfactions liées à des cas concrets (je maquillerai les identités évidemment !) J’avais envie […]
Comment rater son bilan de compétences en 6 leçons… !
J’ai eu le plaisir d’être accompagnée moi-même en bilan de compétences. Quelle richesse… ! Que de découvertes sur moi-même…Que de grandes décisions prises ! Pour tout dire, je pensais mettre mon destin entre les mains d’un consultant, découvrir une orientation professionnelle inattendue…pourquoi pas saugrenue ! J’étais pressée et je pensais qu’à la fin du bilan, […]
Comment se vendre en entretien? Recrutez votre employeur!
Particularité de mon métier, c’est que j’ai l’occasion de rencontrer des personnes tant côté recrutement, qu’aide à la recherche d’emploi, notamment dans le cadre des bilans de compétences. Dans ce contexte là, la demande est souvent de faire un point sur ses compétences et motivations, pour un nouveau départ professionnel. Arrive le temps du projet […]
De l’utilité (ou non) du web 2.0 dans sa recherche d’emploi?
Ahh, le mythe auquel on aimerait accéder. A peine s’ennuie-t-on dans son job, que X recruteurs nous ont repéré, et nous ont débauché. La réalité pour la plupart des personnes n’est pas celle ci, et sont conscient que pour changer…. il faut chercher. Et les conseils affluent de toute part sur « comment faire? » Démarchage ou […]
Recruteur, fonctions RH, un langage à part : petit dictionnaire à l’usage des honnêtes gens
Plus j’évolue dans ce milieu des RH, plus je découvre des thèmes, des termes, qui sont autant de codes parfois indéchiffrable. Un peu comme une entreprise qui partage son vocabulaire, ses dénominations, la profession se tisse un langage de RH, pour les RH, fait par les RH. Mais nous oublions parfois que nous agissons pour […]