Evaluer vos soft skills avec le 360°
Même si les compétences techniques restent indispensables, ce sont désormais les soft skills qui prennent le devant de la scène. Alors comment les évaluer ?
Faire de nos pensées des alliées !
Les rencontres sont riches d’apprentissages et surtout d’illustrations concrètes de ce qu’il est possible de faire. C’est l’expérience d’Arthur que je vais vous partager aujourd’hui. Une somme de ressources Après 13 ans passés dans la même entreprise, Arthur éprouve le besoin d’évoluer vers d’autres responsabilités. Ses qualités humaines, et notamment son empathie, en font un […]
Quand la magie du bilan de compétences opère…
Car notre métier, c’est aussi de former les consultant(e)s de demain, à la conduite de bilans de compétences à leur tour
Répondre à ses objectifs, en une heure chrono !
Parce que vous faire partager notre actualité est aussi une priorité, c’est l’experience d’Hélène dont nous avons voulu vous parler cette semaine. Hélène est manager d’une équipe de 5 personnes. Elle travaille dans la distribution spécialisée. Le business est compliqué… et il y a beaucoup à faire en ce moment. Avec ce 2ème épisode de […]
Le pouvoir de se transformer !
Les possibilités offertes par l’hypnose restent, pour beaucoup de personnes, encore méconnues. Elle nous donne le pouvoir de nous transformer, comme le précise Betty Mamane, journaliste scientifique. « Elle modifie nos processus cognitifs et sensoriels, comme le révèle les neurosciences. Elle entraîne à revisiter la réalité et la perception que l’on en a et, à […]
Animer des formations, un état d’esprit avant tout…
Les métiers du conseil regorgent de termes qui finissent par créer de la confusion dans bon nombre d’esprit : former ou faciliter, voire faciliter de la formation lors d’un team building sur base de design thinking et plus encore de Think Tank… Comment s’y retrouver dans tout cela ? Certainement une manière d’introduire de nouvelles […]
Les neurosciences dans l’entreprise …
Beaucoup d’entre nous s’interrogent sur les raisons qui peuvent pousser à promouvoir une communication ou un management bienveillants dans les entreprises, dans les formations ou simplement dans les relations interpersonnelles. La contribution des neurosciences cognitives et affectives est fondamentale à ce sujet. L’être humain a besoin de relations bienveillantes pour se développer ! Ces conclusions nous rendent d’autant […]
Quand les LEGOS (C) quittent leur boîte…
Activité préférée de nos petites têtes blondes, mais pas que … ! Les LEGOS(c) arrivent en force chez Tremplin. Le mois de juin a marqué l’entrée en piste des ateliers LEGOS(c) SERIOUS PLAY (c). Ils permettent d’aborder mille et une situations, tant en séance de créativité, de résolution de problème, que de prise de décision… […]
QUAND LES ATELIERS DE CO-DÉVELOPPEMENT S’ORIENTENT VERS LES RÉUSSITES
Dans un précèdent article, nous avons abordé les bienfaits des ateliers de co-développement en entreprise, une alternative intéressante entre la formation et le coaching collectif. Rappelons, qu’ils permettent tout d’abord : De prendre du recul quant au quotidien, de trouver directement des solutions, en équipe, à des situations problématiques. De favoriser le développement des compétences […]
Au-delà des faits, c’est l’intention qui compte…
Quoi de plus déroutant d’entendre cela, alors qu’il est communément partagé que ce sont les faits qui nous permettent d’avancer ! Dans un sens cette remarque se vérifie, c’est ce que nous apprenons dans les formations à la communication notamment !Si je pousse un peu plus la réflexion, les faits trouvent rapidement leurs limites.D’abord dans […]