3 clés pour mieux communiquer ses idées
Dans le cadre du partenariat avec le site Manager Go, je vous partage mon article de la dernière édition 😉 « L’homme qui a des idées et qui ne sait pas les communiquer, n’est pas plus avancé que celui qui n’en a pas. » Platon. Combien de fois avez vous été confronté à cette situation […]
Management et pouvoir : vers une entreprise agile
Dans le cadre de ma participation à Lille place du Capital Humain, j’ai eu l’occasion d’apporter ma modeste pierre à l’édifice autour du sujet de l’Entreprise Agile. J’ai choisi d’y apporter un regard qui m’est cher, autour du pouvoir en entreprise dans cette petite video que je vous laisse découvrir. Et je ne peux m’empêcher […]
La critique au travail, une bonne chose pour l’entreprise ?
Un article de Gabrielle Marionneau Conseil, Cabinet de Recrutement spécialisé dans la Distribution, le Commerce et la Restauration Rapide. D’après une étude américaine, un salarié râleur serait également, et surtout, performant !1 Sur 100 entreprises interrogées, 42 ont fait un constat plutôt étonnant : les salariés les plus critiques de leur société seraient ceux qui […]
La confiance n’exclut pas le contrôle : et mon c.., c’est du poulet !?!
Décoiffant, vivifiant, rassurant, énergisant… je ne sais quel adjectif correspond le mieux à cette soirée du 8 mars. Une première pour moi : assister à une conférence TedX. Pour ceux qui ne connaissent pas, c’est une soirée entière de conférences sur un format court : 18 minutes maxi. Les vidéos inspirantes se diffusent ensuite sur le net. […]
Au-delà des faits, c’est l’intention qui compte…
Quoi de plus déroutant d’entendre cela, alors qu’il est communément partagé que ce sont les faits qui nous permettent d’avancer ! Dans un sens cette remarque se vérifie, c’est ce que nous apprenons dans les formations à la communication notamment !Si je pousse un peu plus la réflexion, les faits trouvent rapidement leurs limites.D’abord dans […]
Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 2/2
Dans le précédent article, je vous racontais comment j’avais vécu ma courbe du deuil à la découverte de la nouvelle interface d’Overblog, qui héberge ce site. Je vous propose de découvrir un peu plus en profondeur ce modèle au travers du Power Point et de la présentation des mécanismes de cette courbe. La dynamique du […]
Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 1/2
Changement choisi, changement subi, notre vie à tous est émanée de ces petits ou grands chocs. Ils nous confrontent à notre aptitude à accepter ou à résister aux changements. Face à ces situations, nous pouvons paraître inégaux. Et pourtant, pour accepter le changement, nous passons souvent par les mêmes étapes. C’est un peu ce qui […]
Manager Go #26 : Les nouveaux modes de management
Le site Manager GO publie régulièrement des dossiers thématiques sur le management. C’est à l’occasion de l’une de ces publications que j’ai été sollicité. Le Mag’ #26 – Les nouveaux modes de management Eric ROLLAND, osez-oser : Management et intelligence collective J’assistais il y a quelque temps à une conférence de Marc Havély intitulée « Quelle prospective […]
Mag #24 de Manager Go : Les entretiens annuels d’évaluation
Le site Manager GO publie régulièrement des dosssiers thématiques sur le management. C’est à l’occasion de l’une de ces publications que j’ai été sollicité. Le Mag’ #24 : Les entretiens annuels d’évaluation Entretien d’évaluation, l’évaluateur évalué ? Ce rendez-vous, trop souvent unique moment de feedback entre le manager et chacun de ses collaborateurs, est une […]
Check-List : Comment réussir son entretien d’évaluation
Pour continuer sur la lignée des entretiens annuels, je vous propose une petite check list concoctée par Arthur Derop, qui contribue au site www.careerbuilder.fr Promis, au second semestre, plusieurs articles sur le sujet, tant côté manager, entreprise que collaborateur Parce qu’il est important de bien le préparer, et que la mission d’un site d’emploi s’arrête […]