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Étiquette : Coaching d’équipe

29 novembre 2011

Questions de leadership : étude de cas (3) suite et fin

Articles

Suite et fin de l’aventure de Lana, Jérôme, Dan et les autres. Comme le cas évoqué est une histoire vraie, Karine vous propose de découvrir ce qui est arrivé aux […]

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14 novembre 2011

Questions de leadership : étude de cas (2)

Articles

Voici la suite de notre série participative sur le leadership, co-animée avec Karine Aubry. En première partie, Karine vous présentait une étude de cas, et nous vous invitions à donner […]

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2 novembre 2011

Question de leadership, étude de cas : à vous de jouer

Articles

Les méandres de l’internet amènent parfois de belles rencontres. C’est ainsi que j’ai eu la joie de rencontrer Karine Aubry, coach parisienne, alias @Kolibricoaching. Après moult échanges virtuels, nous nous […]

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19 octobre 2011

Le marshmallow challenge : exercice de cohésion d’équipe.

Articles

Votre humble serviteur a eu la joie, l’honneur et l’avantage d’être sollicité pour “l’Agile tour de Rennes”. De quoi s’agit-il me direz vous ? En synthèse, l’agilité est une méthode […]

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14 octobre 2011

Somme d’individus ou équipe haut potentiel (4), la boite à outil pour accompagner l’évolution

Articles

Sur ce dernier chapitre, je reviens sur l’ensemble des sujets qui peuvent être des solutions. Il y a donc des redites, mais j’avais envie d’offrir une boite à outils qui […]

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Somme d’individus ou équipe haut potentiel (3) : cerner les attentes ou le début des solutions.
2 octobre 2011

Somme d’individus ou équipe haut potentiel (3) : cerner les attentes ou le début des solutions.

Articles

 Les différents styles d’équipe, ça, c’est fait. Repérer les dysfonctionnements, ça, c’est fait… C’est bien beau tout ça, mais maintenant, on en fait quoi ?! Ne bougez pas, j’ai LA […]

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17 septembre 201111 octobre 2024

Somme d’individus ou équipe haut potentiel (2), repérer les dysfonctionnements

Articles

Coaching d’équipe : repérer les dysfonctionnements Pour faire évoluer une situation, plusieurs étapes sont nécessaires. Observer et faire un bilan de la situation, identifier les dysfonctionnements, agir dessus. L’un des […]

Lire l'article>>
1 septembre 201111 octobre 2024

Somme d’individus ou équipe haut potentiel (1), les différents stades de la construction d’une équipe

Articles

Laissez moi vous parler d’un homme: Kurt Lewin.D’origine juive allemande, il immigre en 1933 aux USA lors de la montée du nazisme, et cherche à comprendre comment un peuple pouvait […]

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