DiscoverYou – Le jeu ultime pour animer vos sessions Disc Color
DiscoverYou Colors : le jeu ultime pour animer vos sessions DISC Color 1 jeu,2 versions,50 cartes,et une façon infinie de les utiliser, en individuel ou en collectif… La seule limite à leur utilisation, c’est votre imagination!!! LePragmatique 1 jeu,2 versions,50 cartes adjectifspar boite. Compris dans la boite : Une boite cartonnée « luxe » 50 « Cartes Adjectifs » […]
Pourquoi Asterix n’est pas le chef du village ? Question de leadershipS…
Dans ma bio, j’aurais du rajouter fan de BD, mais il fallait faire des choix. Bercé toute mon adolescence par les grands classiques: Tintin, Thorgal, Asterix…Et pourtant, faire un lien entre cette passion et mon métier ne m’avais jamais sauté aux yeux, jusqu’à ce que je tombe sur l’approche d’Yves ENREGLE*, qui explique le leadership […]
Paresse sociale et intelligence collective : 6 expériences sociales pour comprendre les pièges et les astuces
Dans le cadre du 8:40 (conférence matinale mensuelle) organisé par la @lacitedesentreprises à #Marcq en Baroeul, @TremplinRH a été sollicité pour intervenir sur un sujet qui nous est cher : l’intelligence collective et la dynamique de groupe. Alors l’intelligence collective est-elle l’inverse de la bêtise individuelle… Venez découvrir les subtilités du sujet autour de 6 […]
Dictature et management (2/2)
Dans le premier volet de cet article, je vous faisais découvrir, au travers du film «Die Welle», les bases d’un régime totalitaire, et les piliers de l’embrigadement des masses. Et si l’on osait un parallèle avec le management ! Ramené au management Entendons nous bien !Lorsque nous parlons de management, il ne s’agit pas que […]
Dictature et management (1/2)
Avez vous déjà ressenti ce malaise en regardant un film : celui d’être horrifié par ce que vous voyez, non pas parce que c’est particulièrement violent, mais parce que ça pourrait être en partie vrai, parce que vous savez que ce que vous regardez, c’est la réalité qui est relatée. C’est ce que j’ai ressenti […]
Répondre à ses objectifs, en une heure chrono !
Parce que vous faire partager notre actualité est aussi une priorité, c’est l’experience d’Hélène dont nous avons voulu vous parler cette semaine. Hélène est manager d’une équipe de 5 personnes. Elle travaille dans la distribution spécialisée. Le business est compliqué… et il y a beaucoup à faire en ce moment. Avec ce 2ème épisode de […]
De la paresse sociale à l’intelligence collective
Mise à jour de cet article de 2015… Ô combien encore d’actualité, même si la mode de l’entreprise libérée passe un peu… Ahhh, le bon sens paysan….L’homme du jour s’appelle Maximilien Ringelman. Agronome de son état, il réalise en 1882 des études sur la force de traction des animaux.Dans un 2nd temps, il étend […]
Manager via le plaisir au travail, pourquoi pas, mais comment ? (2/2)
Cet article est la suite de celui-ci : arrêtez de motivez vos collaborateurs, aidez les plutôt à prendre du plaisir au travail ! A titre personnel, je trouve que les politiques RH de nos entreprises sont trop focalisées sur la question des compétences. En effet, la gestion de compétences génère les politiques de formation, structure la classification […]
Arrêtez de motiver vos collaborateurs, aidez-les à prendre du plaisir ! (1/2)
En tant que managers, on vous a probablement dit qu’une de vos missions consistait à développer la motivation de votre équipe. Primes à la performance, partage du projet d’entreprise et autre baby-foot dans certains locaux professionnels… je suis convaincu que vous avez comme moi beaucoup d’exemples en tête d’outils censés motiver les équipes ! En […]
Les belles surprises du 360° managérial
Récit d’expérience rédigé d’après les propos d’Éric Rolland recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) Outil de feedback managérial par excellence, le 360° est un processus d’évaluation qui traverse les frontières hiérarchiques, croise les regards et livre des résultats parfois redoutés et souvent redoutables. Exemples de résultats inattendus mais toujours bénéfiques du 360° […]
