Ah, ces soirées bien arrosées émanées de discussions intéressantes. Entre 2 bières Ch’ti hier, on parle donc de l’actualité et des hommes politiques, de leurs motivations et de l’impact de […]
Catégorie : Management
Triangle dramatique : arrêtez de jouer (3/3) : PAE et triangle
Résumé des épisodes précédents. Nous avons eu l’occasion d’aborder le triangle dramatique et les jeux psychologiques, puis de prendre un peu de hauteur autour de ce concept de l’analyse transactionnelle […]
Triangle dramatique : arrêtez de jouer (2/3) : Le PAE pour les nuls
En publiant l’article sur les jeux psychologiques et le triangle de Karpmann, je renvoyais sur celui concernant notre manque en signes de reconnaissance. À la réflexion, je me rends compte […]
Génération Y : une AUTRE vidéo sympathique
A force de traîner dans les conférences qui traitent de la génération Y, lorsque le Power Point se met en route pour nous montrer une vidéo, on voit souvent les […]
La métaphore : outil de prise de parole en public
Juin 2011, j’interviens sur une formation de prise de parole en public. La session se déroule dans une grande entreprise, avec un public aux métiers très différents. Ce jour là, […]
La métaphore, outil de coaching et outil de management
Lorsque Nadia, RRH, évoque le vécu de sa situation actuelle, elle me dit : «J’ai l’impression d’être au four et au moulin ». Que voilà une belle image, qui peut […]
Des émotions si complexes
Que voilà une belle chose, un beau sujet : les émotions. Je rencontre souvent des participants, que ce soit en formation ou en accompagnement, qui évoquent dans leurs attentes la […]
Vie privée, vie professionnelle, vie bancale : revoir son équilibre
Abdel est directeur régional en prise de fonction depuis quelques mois. Nouveau challenge pour lui, il s’investit à fond. L’enjeu qu’il s’est mis à réussir cette nouvelle mission, le poste […]
Construire, s’amuser, manager : petit exercice de sensibilisation à l’usage des honnêtes managers
Certains parmi vous connaissent déjà mon goût pour les exercices décalés, comme le Marshmallow challenge, ou l’Egg drop challenge. J’ai été interrogé sur une formation sur les fondamentaux du management, […]
Les générations Y d’aujourd’hui seront les RH de demain : faire coïncider attentes et enjeux (3/3)
Dans les précédents volets, je développais : Article 1 : Attentes et opportunités Article 2 : Evolutions en cours et à venir Dans ce Troisième volet, je vous porpose de […]