Les différents styles d’équipe, ça, c’est fait. Repérer les dysfonctionnements, ça, c’est fait… C’est bien beau tout ça, mais maintenant, on en fait quoi ?! Ne bougez pas, j’ai LA […]
Catégorie : Management
Somme d’individus ou équipe haut potentiel (2), repérer les dysfonctionnements
Coaching d’équipe : repérer les dysfonctionnements Pour faire évoluer une situation, plusieurs étapes sont nécessaires. Observer et faire un bilan de la situation, identifier les dysfonctionnements, agir dessus. L’un des […]
Managez les meilleurs, Managez les excentriques.
Au détour de mes surfs et lectures, je suis tombé sur cet excellent billet de l’express.be, que j’aurais aimé écrire moi même, tant je m’y retrouve. En synthèse, l’auteur nous […]
Somme d’individus ou équipe haut potentiel (1), les différents stades de la construction d’une équipe
Laissez moi vous parler d’un homme: Kurt Lewin.D’origine juive allemande, il immigre en 1933 aux USA lors de la montée du nazisme, et cherche à comprendre comment un peuple pouvait […]
Génération Y et emploi : Quels effets de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes?
2008… C’est le drame: la crise. Economique d’abord, ses répercussions se sont naturellement faite ressentir sur l’emploi. Et chaque catégorie s’est sentie visée. Concernant l’emploi des jeunes, j’ai pu entendre […]
Le manager est il forcément le leader ?
Eh oui, les formations Management amènent leur lot de surprises. Au détour d’un exercice classique, avec un public de middle-managers plutôt juniors dans leurs fonctions, se posent des questions que […]
Management de la génération Y : un espoir de maturité… pour les managers
Je me souviens que quand j’ai commencé à parler du management des jeunes en entreprise il y a quelques temps déjà, le terme de « génération Y » ne parlait […]
Nous sommes responsables de notre manque en signes de reconnaissance
L’un des sujets qui revient régulièrement lorsqu’on parle de relation humaine et de développement personnel, c’est le manque de reconnaissance. Sujet de plus en plus conscient au sein des organisations, […]
Génération Y, coaching, gestion des talents: La prophétie auto-réalisatrice au service du management
Parce que j’en parlais ici et là, j’ai retrouvé les références:Rosenthal a découvert l’effet Pygmalion en réalisant l’expérience suivante* : Après avoir constitué deux échantillons de rats totalement au hasard, […]
Comment favoriser la rencontre entre Génération Y et entreprise?
Quand on parle de la génération Y, c’est souvent pour faire part des constats et difficultés à la comprendre, à la manager.Zappeurs, rapport à l’autorité, interconnectés, infidèles… Bref, insaisissables.Quand on […]