Evaluer vos soft skills avec le 360°

Même si les compétences techniques restent indispensables, ce sont désormais les soft skills qui prennent le devant de la scène. Alors comment les évaluer ?

Pourquoi Asterix n’est pas le chef du village ? Question de leadershipS…

Dans ma bio, j’aurais du rajouter fan de BD, mais il fallait faire des choix. Bercé toute mon adolescence par les grands classiques: Tintin, Thorgal, Asterix…Et pourtant, faire un lien entre cette passion et mon métier ne m’avais jamais sauté aux yeux, jusqu’à ce que je tombe sur l’approche d’Yves ENREGLE*, qui explique le leadership […]

Dictature et management (2/2)

Dans le premier volet de cet article, je vous faisais découvrir, au travers du film «Die Welle», les bases d’un régime totalitaire, et les piliers de l’embrigadement des masses. Et si l’on osait un parallèle avec le management ! Ramené au management Entendons nous bien !Lorsque nous parlons de management, il ne s’agit pas que […]

Dictature et management (1/2)

Avez vous déjà ressenti ce malaise en regardant un film : celui d’être horrifié par ce que vous voyez, non pas parce que c’est particulièrement violent, mais parce que ça pourrait être en partie vrai, parce que vous savez que ce que vous regardez, c’est la réalité qui est relatée. C’est ce que j’ai ressenti […]

Les belles surprises du 360° managérial

Récit d’expérience rédigé d’après les propos d’Éric Rolland recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) Outil de feedback managérial par excellence, le 360° est un processus d’évaluation qui traverse les frontières hiérarchiques, croise les regards et livre des résultats parfois redoutés et souvent redoutables. Exemples de résultats inattendus mais toujours bénéfiques du 360° […]

Entretien annuel : ce vieux roudoudou du management

Récit d’expérience rédigé d’après les propos d’Éric Rolland recueillis par Marion Lecat (Atelier éditorial Je vous raconte…) À quoi sert encore le bon vieil entretien annuel ? Véritable rendez-vous managérial, il ne peut se suffire à lui-même puisque comme son nom l’indique, il n’a lieu qu’une fois par an. Et si on dépoussiérait tout ça […]

Des films au service de la formation (maj 2019)

J’aime être surpris.J’aime aussi apprendre et faire des connexions avec tout ce qui m’entoure. Notamment le cinéma, et la vidéo de façon plus générale. J’aime quand ce support vient étayer les thèmes que je développe auprès de mes interlocuteurs.Bon outil pédagogique, il permet de faire réfléchir sans y prendre gare, de susciter des prises de […]

Pourquoi développer la Tolérance à l’Interdit et la Culture du Doute ?

J’aime beaucoup cette anecdote des singes dans une cage.Vous ne la connaissez pas? Allez, je vous la raconte, et l’on regarde ensemble ensuite les parallèles avec le monde de l’entreprise…. Voire dans la vie de tous les jours. Le théorème des singes Une vingtaine de singes sont enfermés dans une cage. Au milieu de cette […]

Estime de soi : Les règles d’or revisitées

Je rebondis sur l’article de Christophe Peiffer, sur « le blog des rapports humains », qui nous parle de la règle d’or « ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas que l’on te fasse ». Changer la règle Christophe insiste sur les bienfaits de positiver cette règle : « Fais à autrui ce que tu voudrais […]

Accepter le Changement ou les étapes de la courbe du deuil 2/2

Dans le précédent article, je vous racontais comment j’avais vécu ma courbe du deuil à la découverte de la nouvelle interface d’Overblog, qui héberge ce site. Je vous propose de découvrir un peu plus en profondeur ce modèle au travers du Power Point et de la présentation des mécanismes de cette courbe. La dynamique du […]