2008… C’est le drame: la crise. Economique d’abord, ses répercussions se sont naturellement faite ressentir sur l’emploi. Et chaque catégorie s’est sentie visée. Concernant l’emploi des jeunes, j’ai pu entendre […]
Auteur/autrice : Eric Rolland
Coaching, entretiens, prise de parole en public, tais-toi quand tu parles !
Souvenez vous : Le repas de famille, l’hôte de maison sert son plat soigneusement préparé, les convives commencent à goûter, et là, le silence s’installe. Jusqu’au moment où l’un des […]
Le manager est il forcément le leader ?
Eh oui, les formations Management amènent leur lot de surprises. Au détour d’un exercice classique, avec un public de middle-managers plutôt juniors dans leurs fonctions, se posent des questions que […]
S’il te plait, dessine moi ton coaching…
Vous êtes dans ce coaching depuis un moment, et puis ça y est, la fin arrive. L’instant pour le coach et le coaché de conclure à la fois cette […]
Management de la génération Y : un espoir de maturité… pour les managers
Je me souviens que quand j’ai commencé à parler du management des jeunes en entreprise il y a quelques temps déjà, le terme de « génération Y » ne parlait […]
Nous sommes responsables de notre manque en signes de reconnaissance
L’un des sujets qui revient régulièrement lorsqu’on parle de relation humaine et de développement personnel, c’est le manque de reconnaissance. Sujet de plus en plus conscient au sein des organisations, […]
Mais monsieur, comment ça marche un coaching?
Je crois que vous partagerez tous mon constat: le terme de coaching est de plus en plus galvaudé… Coaching minceur, coaching déco, coaching drague…… Et dans chacun de ces exemples, […]
Génération Y, coaching, gestion des talents: La prophétie auto-réalisatrice au service du management
Parce que j’en parlais ici et là, j’ai retrouvé les références:Rosenthal a découvert l’effet Pygmalion en réalisant l’expérience suivante* : Après avoir constitué deux échantillons de rats totalement au hasard, […]
Ca bouge entre les Français et Génération Y: l’image de la génération Y évolue
Les clichés ont la vie dure.Quand on demande aux groupes leur vision de la génération Y, les termes qui reviennent le plus fréquemment sont zappeurs, fan de fun, infidèles, rapport […]
Faut-il vraiment parler du management des talents?
Pourquoi j’ai du mal avec le notion de Talent ?mais il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis.La grande mode aujourd’hui en termes RH dans les entreprises […]